11月4-6日，中國(guó)科學(xué)院人力資源會(huì)西北分會(huì)2020年會(huì)在西安召開。來自西安、蘭州、新疆分院及研究所主管人事人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人和工作人員及人事人才特派員等參加會(huì)議，中科院人事局副局長(zhǎng)唐裕華到會(huì)指導(dǎo)。陜西省科學(xué)院研究所的人才主管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門負(fù)責(zé)人也參加會(huì)議。

　　西安分院分黨組副書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)詹瑞出席并致辭，他表示，要按照院黨組和人事局的要求做好“十四五”人才規(guī)劃，為研究所下一步發(fā)展編制好方案。

　　“長(zhǎng)安深秋雨霏霏，灑掃籌備喜為誰(shuí)”， 詹瑞對(duì)參會(huì)同志表示歡迎。

　　本次會(huì)議分兩部分內(nèi)容進(jìn)行。第一部分是 “十四五”人力資源規(guī)劃編制的交流。唐裕華從中科院人才發(fā)展面臨的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和要求及“十四五”規(guī)劃的具體提綱要求等方面詳細(xì)介紹中科院 “十四五”人力資源規(guī)劃總體思路和相關(guān)工作部署。參會(huì)研究所匯報(bào)“十三五”人才隊(duì)伍建設(shè)成效和特色做法、人才需求及面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)及“十四五”總體規(guī)劃思路和破解重點(diǎn)問題的改革舉措和考慮等。

　　作為特邀單位的中科院腦科院與智能技術(shù)卓越創(chuàng)新中心人事教育處副處長(zhǎng)陳愛兵作研究所“十四五”人力資源規(guī)劃的分享。

　　在交流研討環(huán)節(jié)，針對(duì)研究所提出的問題，中科院人事局機(jī)構(gòu)與崗位管理處處長(zhǎng)張燕、薪酬與社會(huì)保障處處長(zhǎng)石磊、以及人才處副處長(zhǎng)周瑤分別做出解答和指導(dǎo)說明。

　　唐裕華在講話中指出，研究所在做人力資源規(guī)劃時(shí)，一定要圍繞國(guó)家重大任務(wù)需求，與研究所的科研事業(yè)發(fā)展相契合，要理清學(xué)科方向，根據(jù)學(xué)科發(fā)展做好崗位設(shè)置，把人員配置好，處理好人力資本與科研經(jīng)費(fèi)的關(guān)系，處理好特殊需求與普適政策的關(guān)系，科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，促進(jìn)研究所科研創(chuàng)新發(fā)展。

　　會(huì)議第二部分內(nèi)容是圍繞人事人才工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等內(nèi)容進(jìn)行交流與研討。中科院人事局繼續(xù)教育與干部監(jiān)督處處長(zhǎng)張放作題為“關(guān)于中層干部選聘問題的探討”的報(bào)告。在報(bào)告中，他以政策為依據(jù)，以問題為導(dǎo)向，進(jìn)行了深入詳細(xì)的解析。具有很強(qiáng)實(shí)踐指導(dǎo)作用。

　　另外，西北分會(huì)12位同志為此次會(huì)議提交論文。其中，朱銳、張晶瑩、王進(jìn)東、鄭振鵬、劉翔五位同志從巡視角度、西部地區(qū)人才發(fā)展及檔案管理等方面作交流。