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      頭條新聞

      分省院“管理講堂”開(kāi)講
      陜西省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)張虎成為分省院干部作專(zhuān)題培訓

      發(fā)表日期:2024-03-28來(lái)源:放大 縮小  

        為加強中國科學(xué)院西安分院 陜西省科學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“分省院”)管理隊伍建設,提高分省院管理干部能力和素質(zhì),分省院決定自2024年起開(kāi)設“管理講堂”。3月27日,分省院特邀陜西省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)張虎成作為講課嘉賓,在機關(guān)報告廳開(kāi)講“管理講堂”第一課。分省院黨組書(shū)記詹瑞,分院紀檢組組長(cháng)、分省院黨組成員李晉芳,分省院副院長(cháng)陳怡平以及分省院各單位管理干部100余人參會(huì )。

        詹瑞在開(kāi)班致辭時(shí)表示,2024年是中國科學(xué)院加快搶占科技制高點(diǎn)的關(guān)鍵之年,使命光榮、責任重大,對機關(guān)的管理體系、管理能力和治理效能提出了更高要求。分省院開(kāi)設“管理講堂”,將有針對性地彌補干部知識空白、經(jīng)驗盲區、能力弱項,全面提高干部的能力素質(zhì),為搶占科技制高點(diǎn)提供務(wù)實(shí)服務(wù),為分省院規范化發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

        人事工作是管理工作的重要組成部分。張虎成在講課中以親歷者身份系統回顧了科研院所改革發(fā)展歷程,解讀了科研院所從固定用人向合同用人轉變,從身份管理向崗位管理轉變的演進(jìn)歷史,結合實(shí)際案例講解了科研院所公開(kāi)招聘、崗位設置、考勤考核、薪酬設計以及績(jì)效工資管理等重點(diǎn)內容,并就大家普遍關(guān)心的科技成果獎勵實(shí)施程序和要點(diǎn)做了介紹。

        詹瑞在總結講話(huà)時(shí)希望廣大學(xué)員結合工作實(shí)際,認真消化吸收講課內容,注重學(xué)習成果轉化運用,把工作漏洞補上、把薄弱環(huán)節加固,推廣復制好的經(jīng)驗做法,共同推動(dòng)分省院各單位人事管理工作再上新的臺階。

        參會(huì )人員紛紛表示,講課內容深入淺出、語(yǔ)言通俗易懂,知識系統全面,案例貼近實(shí)際,經(jīng)驗做法具有很強的實(shí)操性和可復制性,將對本單位人事管理工作規范化起到積極促進(jìn)作用。

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